在全球最大的博彩平台数字公司, 我们喜欢采访我们的会员，以了解更多全球最大的博彩平台他们在大全球最大的博彩平台数字和技术领域所做的工作. 这周我们要采访的是艾玛·爱德华兹，项目支持官 家庭办公室.
全球最大的博彩平台数字热衷于促进数字和技术领域的多样性和包容性, 支持神经多样性. 我们认识到每个人都在思考, 有自己的行为和工作方式, 重视技能, 经历, 以及神经分化者的贡献. 通过接受神经多样性, 企业可以成为行业中的变革和创新领导者.
艾玛, 内政部的项目支持官员, 分享她作为神经分化同事的经验, 该部门如何寻求支持神经包容性，并为其他希望在内政部从事职业的神经分化技术专业人士提供建议.
你能描述一下你在内政部的角色吗?你的神经发散性观点对你的工作有何贡献?
作为项目支持干事, 我帮助确保项目的顺利进行, 使用流程, 工具, 以及管理日常活动的软件, 计划和监督项目, 监控风险, 管理利益相关者关系.
我患有自闭症，这给了我一个优势，那就是对细节的敏锐观察力——我经常注意到其他同事可能没有考虑到的微小细节. 虽然它确实使一些任务更加耗时，但它确实有助于确保准确性. 我也很擅长跟随具体的, 嵌入式进程——如果它们被充分分解，一步一步.
此外，我擅长描绘任务的细节，比如截止日期和目标. 我最大的挫折之一就是当我问一项任务什么时候需要完成时，却被告知“尽快”。. 这可能会妨碍工作负载的优先级划分, 承担超出我能力范围的任务，这通常会导致自闭症的倦怠. 我试着用艾莉·米德尔顿的画来描绘这些细节 “什么时候做，为什么做”框架:
你到底需要我做什么?
你到底什么时候需要这个?
你为什么需要这个?
如果你想了解更多全球最大的博彩平台适应性神经分化的知识, 我恳请你读读埃莉·米德尔顿的书《十大正规博彩网站评级》——它彻底改变了我对神经分化的看法.
作为一名神经发散型员工，内政部实施了哪些具体的住宿或支持系统对你有帮助?
我很幸运, 作为一个需要很少支持的自闭症患者, 我不需要大量的住宿来完成我的工作. 通常, 管理者和同事能给我的最大帮助就是意识到我的神经分化是如何影响我的工作方式和压力水平的. 我特别幸运的是，我的直线经理认识到，当我一次只专注于一项任务时，我的工作效率会更高. 我还发现，降噪耳机和耳塞都能有效地阻隔办公室里可能让我受不了的噪音(环形耳塞是我的救星)。.
也就是说，我自己的经历并不一定反映更广泛的自闭症群体. 有一种说法是"一旦你遇到了一个自闭症患者，你就只遇到了一个自闭症患者". 因为自闭症是一个多变的谱系，个体落在不同的位置, 不同的自闭症患者会遇到不同的挑战, 有独特的感官特征，需要不同的调节.
内政部如何为神经分化者营造一个包容的环境, 这对你的工作经历有什么影响?
内政部为受保护的同事提供了一系列网络，并致力于持续的多样性和包容性倡议. 参加今年的神经多样性庆祝周, 内政部举办了全球最大的博彩平台如何加强我们的神经包容性的活动. 我惊喜地看到，我很少看到有人讨论的某些神经发散性体验得到了强调, 包括排斥敏感焦虑症, 这是我个人一直在挣扎的问题. 而我之前工作过的组织只是口头上支持神经分化, 英国内政部(家庭办公室)正在加倍努力，让神经发散型员工感到被重视, 支持, 和重视.
你能分享一个例子，说明神经多样性是如何在你的团队中带来创新的问题解决或独特的方法的吗?
去年在一次团队聚会上，我做了一个全球最大的博彩平台招募神经发散型人才的研讨会. 我谈到了全球最大的博彩平台神经分化的神话, 解释了有神经分化同事的好处, 他们可能面临的挑战以及如何在招聘过程中为他们提供支持. 自本届会议以来, 我们的招聘团队已经设法提高了他们为申请职位的神经分化个体提供的服务, 确保他们能够以最好的方式向我们展示他们的经验和技能.
对于其他考虑在内政部从事数字和技术领域工作的神经分化专业人士，你有什么建议?
大胆尝试吧! 我们需要像你这样的人. 你的技能和看待世界的方式是有价值的，对业务至关重要, DDaT提供了许多学习和发展的机会.
虽然申请过程看起来很复杂，但是有很多可用的支持. 我们也为有需要的人提供合理的调整. 我们的小组成员经过严格的招聘培训，希望帮助候选人发挥最佳水平!
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谢谢你，艾玛!
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